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致敬董宇辉， 那么医工与董宇辉究竟有什么相似点呢？在探讨董宇辉与医工的相似点时，首先我们需要明确两者的本质属性和背景。董宇辉是一位知名的教育工作者和直播带货主播，而医工则通常指的是与医疗设备相关的工程师，大多数情况指的是医疗器械维修工程师。如果说医工与董宇辉有什么相似点？第一点肯定是医工与宇辉一样专业，一样爱学习。
董宇辉在教育行业和直播带货领域的成功，离不开他持续的学习和适应变化的能力。他能够紧跟时代潮流，不断更新自己的知识和技能，以满足不同领域的需求。
医工同样需要持续学习和适应变化。随着医疗技术的不断进步和医疗设备的更新换代，医工需要不断更新自己的知识和技能，以应对新的挑战和需求。医疗设备种类繁多，高达万种，而当前技术革新日新月异，智慧医疗，智慧医院，互联网医院，远程诊疗，医疗信息化，医疗设备数智化，AR(虚拟现实）和 AI（人工智能）在医院临床、设备管理，维修维护的新应用，这些都需要医工有董宇辉一样持续学习的能力和对对学习的热爱。
医工与董宇辉有什么相似点？第二点则是同样的人生，同样的职场。
大学四年，董宇辉埋头苦读，奋发图强，这里先划下重点“图强”，后面会说到，东方小孙曾说，董宇辉纸上谈兵，好谈战略，不会做管理，当一个人对战略、市场、产品、方向，侃侃而谈，这个人绝对是对市场营销，对公司经营管理有浓厚的兴趣的，绝对是对事业有企图心的。董宇辉学习的是英语专业，广泛阅读大家名著、社会科学、励志、市场营销、销售、管理等方面书籍。这里面有些书籍是作为一个教育工作者必备要求的，当一个好老师，自然要有广泛的阅读量和知识面，知识渊博是优秀老师的基本要求，另外的则是他内心真正感兴趣的东西，也是上面我说的，关于市场，战略，创业，历史史，传记方面的书籍了。
说了这么多，我们现在把时间点拉回到董宇辉毕业的时刻，董宇辉毕业之前就进了新东方，并很快升任教研主任，后面遇到双减，新东方被迫转型，后面的故事我们都知道了。我们来现在谈东方小孙和董宇辉，东方小孙跟董宇辉同台直播多次否定董宇辉的管理能力，说他不要幻想当管理，但是两人在西安，董宇辉是东方小孙年会活动最佳捧哏，董宇辉喜欢不要脸皮的给小孙热场子例如吹口哨，旁若无人的鼓掌，东方小孙也多次让董宇辉表演节目带动气氛。按道理，董宇辉既能提供情绪价值，人情世故也做的OK（东方小孙吐槽过董宇辉和石明送牛肉的事情，当时东方小孙是为了踩董宇辉，不然一个领导谁没事提送礼的事情呢），关键董宇辉专业能力也足够好，这不是妥妥的最佳下属吗，不惺惺相惜，引为知己，也应该善待之。结果我们知道，董宇辉在东方小孙下面一直没有职务提升（提拔董宇辉教研主任另有其人），在董宇辉进入东方甄选，一开始就被边缘化，当时的团队c位是YOYO、石明。
不知道医工朋友们有没有从这相似的人生看到相似的职场。
让我们医工与辉同行，持续学习，终身学习，坚持价值主义，坚持长期主义，流水不争先，争的是滔滔不绝，我们为自己而活的那些年，终归会成为你的丰年。
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